À propos

Le Groupe ANSAM, créé en 2020, est un leader des services informatiques en Suisse romande. Avec 5 bureaux et plus de 200 collaborateurs·rices, ANSAM travaille à créer une valeur ajoutée forte pour nos clients en répondant à l’ensemble de leurs besoins IT : conseil, projets, cybersécurité, opérations, recrutement, et intelligence artificielle.

Ansam Enterprise Services place l’humain au cœur de son approche. Notre mission est de créer de la valeur durable tout en favorisant l’épanouissement professionnel, en accompagnant aussi bien les consultants que les entreprises à chaque étape de leur évolution. Grâce à des modèles flexibles (délégation, try & hire, placement fixe, managed services), nous misons sur un matching précis entre talents, opportunités et besoins, soutenu par un suivi de proximité et une vision long terme, afin de garantir des collaborations performantes et gagnant-gagnant.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, ANSAM Enterprise Services recherche un·e Test Manager, avec une composante opérationnelle.

Vos activités :

• Vous prenez en charge le pilotage qualité d'un ou plusieurs projets, de la définition d'une stratégie de test ajustée aux enjeux et aux risques, jusqu'à son déploiement concret, avec une polyvalence allant jusqu'à l'exécution de tests si le contexte l'exige

• Vous organisez et séquencez l'ensemble des activités de test, en intégrant le cas échéant des intervenants extérieurs au projet, et vous suivez avec rigueur le cycle de vie des anomalies détectées jusqu'à leur clôture effective

• Vous êtes garant de la montée en compétences des équipes test, à travers des formations et coaching adaptées.

• Vous êtes l'interlocuteur·rice de confiance des chefs de projet, des développeurs, des analystes métier et des sponsors, notamment lorsqu'il faut concilier qualité, délais et budget

• Vous alimentez les instances de décision avec une vision claire de l'état de la qualité, jusqu'aux arbitrages de mise en production, et vous donnez aux testeurs un cadre, un accompagnement et une dynamique d'équipe tournée vers l'objectif qualité, dans un cadre Agile Scrum

• Vous faites rayonner la culture du test à l'échelle du projet comme du service, et participez aux échanges entre pairs sur les pratiques et les outils pour faire progresser collectivement le métier

Principales qualifications souhaitées :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme HES ou diplôme équivalent

• Vous êtes certifié ISTQB Test Manager

• Une certification Agile (Scrum Master ou Product Owner) fait la différence

• Vous disposez d'un niveau courant de français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral

• Vous justifiez d'un parcours de plus 5 années en management et pilotage des tests

• Vous avez l'expérience d'un outil de gestion des tests tel qu'OpenText Application Quality Management

• Vous maîtrisez les outils de suivi de campagnes de test du marché (Jira Xray notamment)

• Vous avez évolué au sein de cadres de travail agiles (Scrum) en appliquant les bonnes pratiques de l'ISTQB

• Vous êtes de nature curieuse quant à ce que l'IA peut apporter en matière d'optimisation des activités de test

• Votre expérience de la méthode BDD (Behaviour Driven Development), et des solutions d'automatisation (Selenium, Tosca ou équivalents) vous permettra de vous démarquer.

• Votre expérience dans des environnements ITIL et/ou Hermès constitue un atout
  

Notre vision

Chez ANSAM, nous plaçons l’humain, l’entrepreneuriat et la durabilité au cœur de notre culture d’entreprise.

Notre mission : accompagner les entreprises romandes dans leur digitalisation à travers une informatique à valeur ajoutée innovante, durable et responsable.

Le mot ANSAM, qui signifie ensemble, reflète notre manière de travailler : en co-création, avec nos équipes comme avec nos clients.

Nos valeurs

Chez ANSAM, nos valeurs guident nos relations et notre manière de collaborer au quotidien. Ainsi, si vous nous rejoignez, c’est que vous partagez ces valeurs :

• Entrepreneuriat : Être créatif·ve et ambitieux·euse, innover, évoluer, apprendre en continu, prendre et assumer ses responsabilités, savoir se remettre en question et s’engager pleinement pour l’entreprise.

• Solidarité : Être attentif·ve aux autres, aider, faire vivre l’esprit d’équipe et communiquer ouvertement pour créer un environnement harmonieux, solidaire et bienveillant.

• Intégrité : Agir avec éthique et honnêteté, faire preuve de transparence, respecter les autres et la diversité, et appliquer le principe d’équité pour construire un climat de confiance.

• Qualité : Avoir le sens du service, être compétent·e et fiable, tenir ses engagements et viser l’excellence pour garantir un haut niveau de satisfaction et de performance.