À propos

Le Groupe ANSAM, créé en 2020, est un leader des services informatiques en Suisse romande. Avec 7 bureaux et plus de 200 collaborateurs·rices, ANSAM travaille à créer une valeur ajoutée forte pour nos clients en répondant à l’ensemble de leurs besoins IT : conseil, projets, cybersécurité, opérations, recrutement, et intelligence artificielle.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, ANSAM Enterprise Services recherche un·e Régisseur·se évènementiel.

Vos activités :

• Évaluer les besoins (matériel, ressources, prestataires) selon le budget alloué

• Gérer les réservations, les commandes, la réception et le transport du matériel

• Superviser le montage, l'installation, le déroulement technique et le démontage des événements

• Transmettre les informations de facturation aux services concernés

• Tenir à jour le planning des événements, les procédures et l'inventaire du matériel

Principales qualifications souhaitées :

• Une formation en audiovisuel et/ou logistique

• Avoir 3 à 5 ans d'expérience en sonorisation, éclairage, projection et gestion d'événements

• Parler couramment le français

• Un bon relationnel, un esprit d'initiative et de l'autonomie

• Une bonne condition physique vous permettant de porter des charges lourdes

• Un permis de conduire en boîte manuelle

• Aisance sur les outils informatiques

• Une flexibilité horaire (soirées, week-ends)
  

Notre vision

Chez ANSAM, nous plaçons l’humain, l’entrepreneuriat et la durabilité au cœur de notre culture d’entreprise.

Notre mission : accompagner les entreprises romandes dans leur digitalisation à travers une informatique à valeur ajoutée innovante, durable et responsable.

Le mot ANSAM, qui signifie ensemble, reflète notre manière de travailler : en co-création, avec nos équipes comme avec nos clients.

Nos valeurs

Chez ANSAM, nos valeurs guident nos relations et notre manière de collaborer au quotidien. Ainsi, si vous nous rejoignez, c’est que vous partagez ces valeurs :

• Entrepreneuriat : Être créatif·ve et ambitieux·euse, innover, évoluer, apprendre en continu, prendre et assumer ses responsabilités, savoir se remettre en question et s’engager pleinement pour l’entreprise.

• Solidarité : Être attentif·ve aux autres, aider, faire vivre l’esprit d’équipe et communiquer ouvertement pour créer un environnement harmonieux, solidaire et bienveillant.

• Intégrité : Agir avec éthique et honnêteté, faire preuve de transparence, respecter les autres et la diversité, et appliquer le principe d’équité pour construire un climat de confiance.

• Qualité : Avoir le sens du service, être compétent·e et fiable, tenir ses engagements et viser l’excellence pour garantir un haut niveau de satisfaction et de performance.