À propos

Le Groupe ANSAM, créé en 2020, est un leader des services informatiques en Suisse romande. Avec 7 bureaux et plus de 200 collaborateurs·rices, ANSAM travaille à créer une valeur ajoutée forte pour nos clients en répondant à l’ensemble de leurs besoins IT : conseil, projets, cybersécurité, opérations, recrutement, et intelligence artificielle.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, ANSAM Enterprise Services recherche un·e Architecte Cloud Azure.

Vos activités :

• Analyser les besoins en infrastructure et en hébergement applicatif pour proposer des solutions cloud ou hybrides adaptées.

• Concevoir l’architecture Azure (IaaS, PaaS, SaaS) : choix des services de calcul, de stockage et de réseau, intégrations avec des outils tiers.

• Définir et déployer les fondations de l’environnement (Landing Zones, organisation des abonnements, conventions de nommage).

• Construire la feuille de route de migration des applications vers le cloud et piloter les phases de bascule.

• Assurer la haute disponibilité, la résilience et la capacité de montée en charge des infrastructures.

• Mettre en place les plans de sauvegarde, de reprise et de continuité d’activité.

• Intégrer la sécurité dès la conception : gestion des identités et des accès, segmentation réseau, gestion des secrets.

• Automatiser le déploiement des infrastructures (Infrastructure as Code) et contribuer aux chaînes CI/CD.

• Superviser les environnements et mettre en place les alertes et tableaux de bord de suivi.

• Suivre et optimiser les coûts cloud dans une démarche FinOps.

• Rédiger la documentation d’architecture et les procédures d’exploitation.

• Accompagner et faire monter en compétence les ingénieurs DevOps et systèmes.

• Assurer une veille technologique et conseiller la direction sur les choix d’infrastructure.
  

Principales qualifications souhaitées :

• Maîtrise de Microsoft Azure

• Expérience de la conception de Landing Zones et de la gouvernance Azure (Azure Policy, RBAC, groupes d’administration).

• Bonne connaissance d’Azure Kubernetes Service et des environnements conteneurisés.

• Pratique de l’Infrastructure as Code avec Terraform et/ou Bicep.

• Connaissance des outils CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions).

• Maîtrise d’Entra ID et des mécanismes d’identités managées.

• Expérience de la supervision avec Azure Monitor et Log Analytics.

• Connaissance des solutions de sécurité Azure et des pratiques DevSecOps.

• Bonne compréhension du Well-Architected Framework et des principes cloud natives.

• Expérience en migration de workloads et en gestion des risques d’interruption de service.

• Sensibilité aux enjeux FinOps et à la maîtrise des coûts.

• Capacité à concilier exigences de performance, de sécurité et contraintes budgétaires.

• Pédagogie et aisance à l’oral, face à des équipes techniques comme à la direction.

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

• Langues : Français de langue maternelle et un niveau d'anglais B2 minimum.

Notre vision

Chez ANSAM, nous plaçons l’humain, l’entrepreneuriat et la durabilité au cœur de notre culture d’entreprise.

Notre mission : accompagner les entreprises romandes dans leur digitalisation à travers une informatique à valeur ajoutée innovante, durable et responsable.

Le mot ANSAM, qui signifie ensemble, reflète notre manière de travailler : en co-création, avec nos équipes comme avec nos clients.

Nos valeurs

Chez ANSAM, nos valeurs guident nos relations et notre manière de collaborer au quotidien. Ainsi, si vous nous rejoignez, c’est que vous partagez ces valeurs :

• Entrepreneuriat : Être créatif·ve et ambitieux·euse, innover, évoluer, apprendre en continu, prendre et assumer ses responsabilités, savoir se remettre en question et s’engager pleinement pour l’entreprise.

• Solidarité : Être attentif·ve aux autres, aider, faire vivre l’esprit d’équipe et communiquer ouvertement pour créer un environnement harmonieux, solidaire et bienveillant.

• Intégrité : Agir avec éthique et honnêteté, faire preuve de transparence, respecter les autres et la diversité, et appliquer le principe d’équité pour construire un climat de confiance.

• Qualité : Avoir le sens du service, être compétent·e et fiable, tenir ses engagements et viser l’excellence pour garantir un haut niveau de satisfaction et de performance.