À propos

Le Groupe ANSAM, créé en 2020, est un leader des services informatiques en Suisse romande. Avec 5 bureaux et plus de 200 collaborateurs·rices, ANSAM travaille à créer une valeur ajoutée forte pour nos clients en répondant à l’ensemble de leurs besoins IT : conseil, projets, cybersécurité, opérations, recrutement, et intelligence artificielle.

Pour soutenir notre forte croissance, nous créons une équipe de Growth Hackers au service de toutes les entités du groupe.

Ta mission : faire croître notre activité en générant des opportunités qualifiées

Au-delà de la simple génération de leads, tu contribues à structurer et exécuter notre démarche de croissance. Tu identifies les bons interlocuteurs, cibles les bons secteurs et mets en place des actions concrètes pour créer des opportunités à fort potentiel.

Responsabilités

• Identifier et qualifier des comptes et contacts cibles (secteurs, fonctions, besoins).
• Mener des campagnes de prospection multicanales (email, LinkedIn, téléphone,…).
• Qualifier les leads, comprendre leurs besoins et organiser des rendez-vous.
• Gérer et mettre à jour le CRM (contacts, pipeline, segmentation).
• Tester de nouvelles approches et explorer des hacks d’acquisition.
• Partager les retours du marché pour améliorer la stratégie.

Profil recherché

• Étudiant·e ou diplômé·e en commerce, marketing, IT ou équivalent.
• Intérêt marqué pour le développement commercial, la tech et l’IA.
• À l’aise avec les outils numériques (CRM, automation, Sales Navigator, emailing…).
• Bon communicant·e, capable d’échanger avec des décideurs.
• Autonome, curieux·se, orienté·e résultats.
• Français courant, anglais professionnel.

Ce qu’on t’offre

• Une immersion dans le monde de l’IT et de l’IA en Suisse.
• Une vraie courbe d’apprentissage : stratégie, growth, automation, vente, marketing.
• Un accompagnement personnalisé et des responsabilités dès le premier jour.
• Une équipe motivée, bienveillante et dynamique.
• Un environnement flexible (Lausanne + télétravail).
• Des perspectives d’évolution vers des rôles de Business Developer, Account Manager ou Growth Manager.

Notre vision

Chez ANSAM, nous plaçons l’humain, l’entrepreneuriat et la durabilité au cœur de notre culture d’entreprise.

Notre mission : accompagner les entreprises romandes dans leur digitalisation à travers une informatique à valeur ajoutée innovante, durable et responsable.

Le mot ANSAM, qui signifie ensemble, reflète notre manière de travailler : en co-création, avec nos équipes comme avec nos clients.

Nos modes de collaboration sont adaptés aux besoins de notre époque :

• Postes adaptables entre 80 % et 100 %,
• Jusqu’à 20 jours de congés sans solde (KTB),
• Télétravail possible jusqu’à 40 % du temps,
• Amenez vos animaux de compagnie au bureau

Chaque collaborateur·rice bénéficie de formations continues, d’un environnement moderne et ergonomique dans nos cinq bureaux autour de l’arc lémanique (Genève, Lausanne, Nyon, Vevey, Sion), et de réelles perspectives d’évolution au sein du groupe.

Nos valeurs

Chez ANSAM, nos valeurs guident nos relations et notre manière de collaborer au quotidien. Ainsi, si vous nous rejoignez, c’est que vous partagez ces valeurs:

• Entrepreneuriat : Être créatif·ve et ambitieux·euse, innover, évoluer, apprendre en continu, prendre et assumer ses responsabilités, savoir se remettre en question et s’engager pleinement pour l’entreprise.

• Solidarité : Être attentif·ve aux autres, aider, faire vivre l’esprit d’équipe et communiquer ouvertement pour créer un environnement harmonieux, solidaire et bienveillant.

• Intégrité : Agir avec éthique et honnêteté, faire preuve de transparence, respecter les autres et la diversité, et appliquer le principe d’équité pour construire un climat de confiance.

• Qualité : Avoir le sens du service, être compétent·e et fiable, tenir ses engagements et viser l’excellence pour garantir un haut niveau de satisfaction et de performance.