À propos

Le Groupe ANSAM, créé en 2020, est un leader des services informatiques en Suisse romande. Avec 7 bureaux et plus de 200 collaborateurs·rices, ANSAM travaille à créer une valeur ajoutée forte pour nos clients en répondant à l’ensemble de leurs besoins IT : conseil, projets, cybersécurité, opérations, recrutement, et intelligence artificielle.

Ansam Enterprise Services place l’humain au cœur de son approche. Notre mission est de créer de la valeur durable tout en favorisant l’épanouissement professionnel, en accompagnant aussi bien les consultants que les entreprises à chaque étape de leur évolution. Grâce à des modèles flexibles (délégation, try & hire, placement fixe, managed services), nous misons sur un matching précis entre talents, opportunités et besoins, soutenu par un suivi de proximité et une vision long terme, afin de garantir des collaborations performantes et gagnant-gagnant.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, ANSAM Enterprise Services recherche un·e Consultant·e exploitation Linux à 60% pour une mission longue durée à partir du 1er mai.

Vos activités :

• Planifier et organiser les traitements batch en tenant compte des différentes impératifs liés au cycle d'exploitation.

• Assurer la gestion des plannings liés à l’exécution des traitements de monitoring.

• Assurer la surveillance et le suivi du bon déroulement des traitements.

• Définir et maintenir les standards et bonnes pratiques d’ordonnancement.

• Automatiser et industrialiser les traitements via scripts et le scripting batch.

• Travailler conjointement avec les équipes métiers pour optimiser la planification des traitements.

• Prendre en charge, diagnostiquer et participer à la résolution des incidents de niveau 2 en lien avec ces plateformes.

• Réaliser des procédures de reprise et redémarrage (Recovery / Restart) des applications ou plateformes impactées.

• Participer aux déploiements applicatifs et aux changements techniques.

• Coordonner les interventions entre les différentes équipes techniques lors des changements.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus selon les bonnes pratiques ITIL et participer à la mise en place des processus Itil de continuité, de capacité, de gestion des problèmes, de gestion des incidents, de gestion des changements.

Principales qualifications souhaitées :

• Diplôme HES en informatique ou formation équivalente

• Minimum 4 années d’expérience dans l’ordonnancement des traitements batch et dans l’administration de plateformes Linux / Unix

• Certification ITIL Foundation obligatoire

• Maitrise du Scripting Shell

• Expérience Linux Red Hat et Windows Server

• Connaissances bases de données et réseaux

• Expérience d'un outil de Monitoring, Control-M ou outil similaire

• Connaissance d'un outil ITSM, Easy Vista est un plus

• Langues : français C2 exigé

Informations complémentaires

• Intervention possible en dehors des heures de bureau

• Démarrage le 1er mai

Notre vision

Chez ANSAM, nous plaçons l’humain, l’entrepreneuriat et la durabilité au cœur de notre culture d’entreprise.

Notre mission : accompagner les entreprises romandes dans leur digitalisation à travers une informatique à valeur ajoutée innovante, durable et responsable.

Le mot ANSAM, qui signifie ensemble, reflète notre manière de travailler : en co-création, avec nos équipes comme avec nos clients.

Chaque collaborateur·rice bénéficie de formations continues.

Nos valeurs

Chez ANSAM, nos valeurs guident nos relations et notre manière de collaborer au quotidien. Ainsi, si vous nous rejoignez, c’est que vous partagez ces valeurs :

• Entrepreneuriat : Être créatif·ve et ambitieux·euse, innover, évoluer, apprendre en continu, prendre et assumer ses responsabilités, savoir se remettre en question et s’engager pleinement pour l’entreprise.

• Solidarité : Être attentif·ve aux autres, aider, faire vivre l’esprit d’équipe et communiquer ouvertement pour créer un environnement harmonieux, solidaire et bienveillant.

• Intégrité : Agir avec éthique et honnêteté, faire preuve de transparence, respecter les autres et la diversité, et appliquer le principe d’équité pour construire un climat de confiance.

• Qualité : Avoir le sens du service, être compétent·e et fiable, tenir ses engagements et viser l’excellence pour garantir un haut niveau de satisfaction et de performance.